要善于抓落实

为政之要，重在实干；实干之要，重在落实。抓落实、求实效，是我们党治国理政一以贯之的理念与行动，也是衡量领导干部忠诚履职尽责的重要标尺。领导干部抓落实不仅是一项重要职责，更是政治水平、工作作风和综合素质能力的集中体现。但在现实中，我们有些领导干部作风漂浮、惯于搞形式主义，不愿落实、不会落实、不敢落实，甚至是假落实者大有人在。如有的用会议落实会议，用文件落实文件，把落实变成空表态；有的热衷于沽名钓誉，哗众取宠，搞花架子，做表面文章；有的工作不深入，说得多、做得少，空话多、实话少，脱离群众，脱离实际；有的方法简单，工作有始无终，虎头蛇尾等等。凡此种种，都是形式主义、官僚主义的表现，也是领导工作中的大敌，势必影响党中央的决策部署落实落地，必须坚决克服。

　　空谈误国，实干兴邦。无数事实表明，没有落实就没有一切。抓落实，事关工作成效和事业成败，体现宗旨观念和价值取向。如果不落实，任何正确的决策、完善的措施、科学的制度，都只能成为一纸空文；任何创新的思路、重要的政策、有效的办法，都只能是纸上谈兵；任何美好的愿景、宏伟的蓝图、理想的目标，都只能是镜中花、水中月。如果领导干部不抓落实，就是不称职、不负责任。只有主动抓落实、带头抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，才是做好领导工作的应有之义，才能体现领导干部的真本领。也只有通过抓落实，才能发现决策、政策、制度、措施中存在的问题和不足，才能做到在落实中及时纠正错误、克服不足、解决问题、推动工作，才能总结经验、吸取教训、真抓实干，确保工作实效和预期目标实现。共产党人最讲认真，讲认真就是要实字着力。无论是落实政策、执行制度，还是解决问题、推动工作，最终都要落到“抓落实”上，抓落实应成为领导干部的思想自觉和行动自觉。因此，领导干部在不断提高决策水平的同时，还要增强善抓落实的本领，学会如何抓落实、怎样抓落实。

　　要树立落实观念。从领导工作来说，作出决策和制定政策，事情只能说是做了第一步，更重要的是努力贯彻实施，真正把决议、政策和措施变成人们的实际行动。领导干部如果没有强烈的落实观念，就不能时刻想落实、抓落实。抓落实，首要的是牢固树立落实观念，坚持把抓落实作为硬任务，把抓落实内化为自觉行动，真正从思想意识上做到主动抓落实、自觉抓落实，心甘情愿抓落实。具体来说，就是要始终做到深入基层，走进群众，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。

　　要强化责任意识。对领导干部来说，权力意味着责任。领导干部不管职务高低，只有把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，才能恪尽职守、求真务实，才能主动抓落实、带头抓落实、敢于抓落实、善于抓落实。否则，抓落实就没有动力、没有积极性，就会出工不出力、抓而不实。各级领导干部必须进一步增强责任意识，敢于担当作为，勇于担当作为，真正扑下身子，脚踏实地干事业，掷地有声抓落实，严格责任考核，提高落实成效。

　　要掌握科学方法。抓落实要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。作为领导干部，一方面要分清轻重缓急、处理好主次关系；另一方面要通过抓关键促全局、抓重点带一般、抓典型促全面。首先要抓好政策落实。充分认识政策在新时代改革发展稳定中的重要作用，自觉维护政策的严肃性，提高政策的执行力，确保党和国家的各项政策都能落实到位，发挥政策的应有作用。其次要抓好制度落实。严格按制度办事，自觉提高制度的执行力，发挥制度在国家治理体系中的有效制衡和约束作用。三是要抓好重点工作落实。突出抓好影响本地、本行业发展而又久拖不决的难点问题，对社会安定有重大影响的焦点问题，群众反映强烈而又严重影响党和政府威望和凝聚力的热点问题，努力抓好各项决策部署落实，推进工作纵深突破，推动高质量发展，促进社会稳定。四是要注意研究落实规律。既要不折不扣、原汁原味不走样，又不能机械地照葫芦画瓢，要在吃透中央精神、领悟上级政策的基础上，结合实际创造性地抓好落实。要对各项决策部署进行科学分解，把目标任务落实到单位和个人，以责任制促落实、以责任制保成效。（刘庆斌）