爱辉区纪委监委考勤及请(休)假管理制度

为进一步规范全委工作人员行为,提高工作效率,强化考勤管理,特制定本制度。

一、严格请假制度。全委工作人员必须按时上下班,不迟到、不早退、不擅自离岗。因事、因病、因休假和临时外出等缺勤,必须严格履行请假手续,按照审批权限进行审批,并向办公室负责考勤同志备案。未经批准不得私自外出或擅自离岗,凡未经请假或请假不准擅自离岗的人员作旷工处理。

二、严格考勤制度。办公室负责考勤同志将采取不定期抽查方式对出勤情况进行检查,考勤情况将作为年终考核或评比依据。一月之中迟到早退3次以上给予批评,全年累计8次以上不得评比先进。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,按《公务员法》规定予以处理。

三、严格审批制度。因病因事或其它原因不能正常出勤,按规定办理请(病、休)假手续。

(一)事假

一般干部1天假由室主任(派驻组组长)批准,2天以上(含2天)经室主任(派驻组组长)、分管领导同意后,报常务副书记批准;室主任(派驻组组长)及班子成员1天假经分管领导同意后,由常务副书记批准,2天以上(含2天)报书记批准;副书记请假报书记批准。请假人员需填写请假单并报办公室备案。

(二)病假

1、因病休假应以区级以上医院诊断证明为依据。

2、一般干部一周内经室主任(派驻组组长)、分管领导同意后,报常务副书记批准;两周及以上,经室主任(派驻组组长)、分管领导同意后报书记批准。室主任(派驻组组长)、班子成员病假需经分管领导同意后,报书记批准。请病假人员需填写病假单并将诊断书附后报办公室备案。

(三)休假

年初报休假计划,休假前一周填写休假申请单,经分管领导同意后,由常务副书记批准,报办公室备案。请假2天(含两天)以上,从年休假中扣除。年休假5天以下人员一次性休完,年休假10天以上人员分2次休完。年休假时间按《公务员法》执行。

(四)临时外出

一般干部因事因公外出,由室主任(派驻组组长)向办公室负责考勤同志备案;室主任(派驻组组长)因事因公外出,由本人向分管领导说明事由,并向办公室负责考勤同志备案;班子成员因事因公外出需向常务副书记说明事由,并向办公室负责考勤同志备案;副书记因事因公外出需向书记说明事由,并向办公室负责考勤同志备案。

四、严格销假制度。假期休满后应及时向批准领导销假,并报办公室备案。

五、其他事项。

(一)职工婚假、丧假、产假、探亲假等,按国家有关规定办理。

(二)如遇特殊情况可以通过电话请假,事后需填写请假单并报办公室备案。

(三)本制度由办公室负责解释。

(四)本制度从即日起开始执行。