爱辉区纪委监委考勤及请（休）假管理制度

为进一步规范全委工作人员行为，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

一、严格请假制度。全委工作人员必须按时上下班，不迟到、不早退、不擅自离岗。因事、因病、因休假和临时外出等缺勤，必须严格履行请假手续，按照审批权限进行审批，并向办公室负责考勤同志备案。未经批准不得私自外出或擅自离岗，凡未经请假或请假不准擅自离岗的人员作旷工处理。

二、严格考勤制度。办公室负责考勤同志将采取不定期抽查方式对出勤情况进行检查，考勤情况将作为年终考核或评比依据。一月之中迟到早退3次以上给予批评，全年累计8次以上不得评比先进。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《公务员法》规定予以处理。

三、严格审批制度。因病因事或其它原因不能正常出勤，按规定办理请（病、休）假手续。

（一）事假

一般干部1天假由室主任（派驻组组长）批准，2天以上（含2天）经室主任（派驻组组长）、分管领导同意后，报常务副书记批准；室主任（派驻组组长）及班子成员1天假经分管领导同意后，由常务副书记批准，2天以上（含2天）报书记批准；副书记请假报书记批准。请假人员需填写请假单并报办公室备案。

（二）病假

1、因病休假应以区级以上医院诊断证明为依据。

2、一般干部一周内经室主任（派驻组组长）、分管领导同意后，报常务副书记批准；两周及以上，经室主任（派驻组组长）、分管领导同意后报书记批准。室主任（派驻组组长）、班子成员病假需经分管领导同意后，报书记批准。请病假人员需填写病假单并将诊断书附后报办公室备案。

（三）休假

年初报休假计划，休假前一周填写休假申请单，经分管领导同意后，由常务副书记批准，报办公室备案。请假2天（含两天）以上，从年休假中扣除。年休假5天以下人员一次性休完，年休假10天以上人员分2次休完。年休假时间按《公务员法》执行。

（四）临时外出

一般干部因事因公外出，由室主任（派驻组组长）向办公室负责考勤同志备案；室主任（派驻组组长）因事因公外出，由本人向分管领导说明事由，并向办公室负责考勤同志备案；班子成员因事因公外出需向常务副书记说明事由，并向办公室负责考勤同志备案；副书记因事因公外出需向书记说明事由，并向办公室负责考勤同志备案。

四、严格销假制度。假期休满后应及时向批准领导销假，并报办公室备案。

五、其他事项。

（一）职工婚假、丧假、产假、探亲假等，按国家有关规定办理。

（二）如遇特殊情况可以通过电话请假，事后需填写请假单并报办公室备案。

（三）本制度由办公室负责解释。

（四）本制度从即日起开始执行。