聚焦巡察后评估 确保“利剑”不蒙尘

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为进一步提升工作质效，切实增强巡察工作的权威性和公信力，爱辉区委巡察办不断守正创新，积极探索实行“巡察后评估”办法，制定出台《爱辉区委巡察组作风纪律情况后评估办法（试行）》，对区委各巡察组工作作风和执行纪律等情况进行评估。


建立体制机制，扎紧制度“铁笼子”。“巡察后评估”主要围绕对区委各巡察组工作任务完成情况、执行六项纪律、落实中央八项规定精神及省委九项规定、遵守保密纪律等十个方面开展评估。后评估工作在区委巡察工作领导小组领导下，由区委巡察办组建后评估工作组具体实施，在参与每轮巡察的区委巡察组结束驻点巡察后，与向被巡察党组织反馈巡察情况同时进行。在区委巡察组自我评估的基础上，采取向被巡察党组织发放问卷调查、开展个别谈话、集中受理信访等方式进行。
细化测评指标，用好方向“指挥棒”。为确保后评估工作取得实效，区委巡察办围绕作风建设、政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律等八个方面内容，设计出调查问卷。在开展后评估过程中通过巡察组自查划票+被巡察党组织党员干部参与投票的方式，掌握各巡察组干部在巡察期间遵守纪律、工作作风等情况。截止目前，区委巡察办共对20个被巡察党组织下发作风纪律建设情况评估表500余份，选取被巡察单位负责纪检监察、组织人事工作分管领导、配合巡察工作联络的分管领导、联络员和后勤保障负责同志等40余人作为谈话对象，对各巡察组在巡察期间现实表现进行了解。
多维度立体考核，有效防止“灯下黑”。坚持问题导向、强化结果运用，区委巡察办对各巡察组巡察期间纪律作风表现作出综合评价，并及时将评价等次及发现问题上报区委巡察工作领导小组，区委巡察工作领导小组综合考量巡察后评估结果，各巡察组按照评价档次及评估发现指出的问题，研究制定改进措施，对综合评估存在不足或问题，涉及全组的，情节轻微的，由区委巡察办负责同志进行提醒谈话；情节较重、不适宜继续从事区委巡察工作的，对专职巡察干部按程序调离巡察工作岗位，对选派优秀年轻干部和抽调巡察干部函告区委组织部或本人所在单位给予组织处理；情节严重的，经区委巡察办研究，报请区委巡察工作领导小组审批后，移送相关部门依规依纪依法处理。