爱辉区细查深剖打造过硬干部队伍

   全市机关作风整顿活动开展以来，爱辉区高度重视、迅速行动、强力推进，切实把查摆问题和立行立改贯穿始终，积极打造素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍。
   强领导造氛围。制定全区机关作风整顿活动实施方案，建立领导小组工作例会、定期报送工作情况、定期报送工作信息等制度，确保活动有章可循、有序开展。充分运用爱辉广播电视台、区政府门户网站、爱辉先锋网、爱辉发布、爱辉党建e站等媒体，采取新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等形式，及时宣传和反映各单位活动进展情况、总结交流经验做法，营造良好的舆论氛围。
   筑根基抓学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，各党支部制订学习计划，各级党组织开展集中学习277次。组织开展干部素质提升专项行动，有针对性地开展多层次、多岗位专题培训。组建“百人学习团”赴5省6地开展学习考察。开展新任职科级干部“百人培训班”，充分发挥区委党校培训主阵地作用，创新思维、精心谋划培训课程。“双百”培训工程学员围绕美丽乡村建设、脱贫攻坚工作、创新社会治理等工作，提出了意见、建议50余条。
   深剖析找问题。坚持问题导向，抓机关作风整顿，切实把查摆问题和立行立改贯穿始终，认真对照“三个坏把式”“五个坏作风”，围绕“形成五个好作风”要求，在自己查、组织点、群众提、互相帮的基础上，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面问题。通过专项督查查作风，舆论监督盯作风，在群众来信来访反映、上级检查发现、省委巡视市委区委巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等渠道中发现不足、认领问题，列出清单，建立整改台账和定期汇报制度，截至目前，初步查摆问题441条。